22026年9月30日付で、大阪府が推進する「男女いきいきプラス」事業者として認証されました。

当社では、性別やライフステージに関わらず、すべての従業員がそれぞれの強みを発揮し、仕事と家庭（子育てなど）を無理なく両立しながら活き活きと働ける環境づくりを進めております。

今回の認証に伴い、当社ではさらなる女性活躍推進と働きやすい職場環境の整備を目指し、以下の「行動計画」を策定・推進してまいります。

■ 策定した行動計画の目標（計画期間：令和8年6月1日 ～ 令和11年8月31日）
・女性社員の平均勤続年数を今より「1年」延ばす
女性社員が長期的にキャリアを重ね、安心して長く活躍できるようサポート体制を強化します。
・月の平均残業時間を「15時間以内」に改善
業務の効率化や分業体制の推進により、無理のないメリハリのある働き方を実現します。
・完全在宅勤務を活かし、子育てと仕事の両立をサポート
フルリモートワークの強みを最大限に活かし、育児やライフイベントと仕事を柔軟に両立できる体制を整えます。

■ 「男女いきいきプラス」認証について
「男女いきいきプラス」認証制度は、大阪府が男女共同参画社会の形成に向けて、性別を問わず誰もが働きやすい職場環境づくりや、女性活躍推進に積極的に取り組む企業・団体等を認証する制度です。
認証事業者として、大阪府の公式ホームページにも順次掲載される予定です。
▶︎ 「男女いきいきプラス」認証事業者一覧ページ

■ 今後について
エムダブでは、自社における「働く環境づくり」や「人的資本経営」を推進し、求職者にとっても魅力的な組織づくりを実践しております。

自社でこうした環境整備や情報発信に取り組んでいるからこそ、企業の魅力や「働く環境のリアル」を引き出し、求職者の心に響く採用サイト・Webサイト制作のご提案が可能です。

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